Sosyal Uygunluk
Politikamız
GRAFTEK MATBAA ve AMBALAJ;
Kurulduğu günden bu yana insana verdiği değer ve saygıyı, topluma değer katan vizyonu, doğayı korumaya ve uyumlu çalışmaya olan anlayışı ile kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine ağırlık vermiş olup, kurumun her bir kademesinde öz değerlerinin bir parçası olarak içselleştirmiştir.
Graftek Matbaa ve Ambalaj’ın İnsana ve çevreye yatırım yaparak, ambalajın sadece içindekini değil dışarıda kalanları da korumak olduğu bilinci ile hammadde ve baskı teknolojilerini kullanır ve geliştirir. Dünyadaki doğal kaynak tüketimine, çevresel etkilere olan duyarlılığı ile sosyal sorumluluk projelerini kararlı bir şekilde hayata geçirmekte, geleceğin çevreci ambalajını üretmeye devam etmektedir.
‘’MUTLU ÇALIŞAN “ sloganı ile çalışanlarına verdiği değeri Graftek Akademi adı altında eğitim programlarıyla mesleki ve kişisel gelişimini destekleyerek hem kurum hem de toplumsal yaşam kalitesinin artırılması için çaba göstermektedir. GRAFTEK Matbaa ve Ambalaj olarak, iş yerimizin ve işimizin sürdürülebilmesi için en önemli varlığımızın çalışanlarımız olduğunun bilincindeyiz. Müşterisi, Çalışanı, Tedarikçisi ve toplumu kapsayan bir bütünlük halinde çalışmalarına yön vermekte ve kurumsal sosyal sorumluluk / uygunluk bilincini yaymaktadır. Bu nedenle; çalışanlarımızın performanslarını en üst seviyede kullanmalarına olanak sağlamak, kişilerin, önemli bir hedefe katkıda bulunduğunu hissettiği bir ortam yaratmak, Hizmet verdiğimiz her ülkede yerel kanunlarla uyumlu, adil ve etik, kararlarımızın ise insan haklarına saygılı olmasını sağlamak, toplumda çalıştığımız tüm paydaşlarımıza örnek olmak, uygar, sürdürülebilir bir toplum ve iş hayatı yaratma konusundaki misyonumuzun daha geniş kitleler tarafından hayata geçirilmesini sağlamak, birlikte çalıştığımız her grubun yaşam ve iş kalitelerini olumlu yönde etkilemek amacımızdır.
GRAFTEK Matbaa ve Ambalaj çalışanları, müşterileri, tedarikçileri, hissedarları ve tüm paydaşları ile olan ilişkilerinde şeffaf ve açıktır. Tüm faaliyetlerinde anlaşılır ve doğru bilgiyi zamanında ve eksiksiz olarak temin eder.
GRAFTEK Matbaa ve Ambalaj tüm faaliyetlerini dürüstlük ilkesine bağlı olarak yürütür. Çalışanları, müşterileri, tedarikçileri, hissedarları ve tüm paydaşları ile olan ilişkilerinde doğruluk ve dürüstlükle hareket eder.
GRAFTEK Matbaa ve Ambalaj olarak biz; tüm paydaşlarımıza katkı sağlayacak sosyal, çevresel ve ekonomik sorunlara destek vermek amacıyla;
Çocuk İşçi Çalıştırmanın Önlenmesi:
Çocuk işçi çalıştırılmasına müsaade etmemeyi ve desteklememeyi, çocuk işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,
Zorla ve Zorunlu Çalışmanın Önlenmesi:
Hiçbir çalışanımızın hiçbir konuda baskı altında ve borca dayalı çalıştırmamayı, tüm çalışanlarımızın eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam etmeyi,
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Sağlanması:
Tüm çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği için yasal gereklilikleri yerine getirmeyi, iş kazalarının önlenmesi için her türlü önleyici tedbiri almayı, çalışanlarımıza yeterli donanıma sahip çalışma ortamı ve temel ihtiyaçlarını karşılayacakları hijyenik her türlü imkânı sunmayı,
Ücretler ve Ödemeler:
Tüm çalışanlarımıza yasalar çerçevesinde belirlenen ücret ve sosyal hakları sağlamayı,
Ayrımcılığın Önlenmesi:
Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, hissedarlar ve diğer paydaşlar arasında dil, din, ırk, cinsiyet, sosyal sınıf, siyasi görüş, hamilelik, medeni durum ve fiziksel engel ayrımı yapmamayı, Çalışanlarımızı istihdam ederken iş yapabilme becerilerini esas almayı,
Kötü Muamele ve Tacizin Önlenmesi:
Çalışanlarımıza kurumsal cezalandırma yapmamayı, kötü muamele ve tacizde bulunmamayı; çalışanlarımıza saygılı ve onurlu davranmayı,
Çevre Kirlenmesinin Önlenmesi:
Çevre kirliliğinin önlenmesi ve doğanın korunması için çevre dostu politikalar ve standartlar belirlemeyi ve çalışanlarımızı bu konuda bilinçlendirmeyi,
Bilginin Korunması:
Çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin ve diğer paydaşların özel bilgilerinin korunmasına özen göstermeyi, bu bilgilerin üçüncü şahıslar ile paylaşılmasına izin vermemeyi, bu türden özel bilgileri sadece Topluluk içinde yetkisi olan kişiler tarafından Etik Kurallar çerçevesinde ve sadece Topluluk menfaatleri doğrultusunda kullanmayı,
Yasalara Uyum:
Tüm faaliyetlerini yasalara ve düzenlemelere uygun olarak yürütmeyi ve Yasa ve düzenlemeleri yakından takip etmeyi ve uyum için gerekli tedbirleri almayı,
Temsil Edilme Özgürlüğü, Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu İş Sözleşmesine Saygı Duyulması:
GRAFTEK Matbaa ve Ambalaj işçilerin özgür ve demokratik bir şekilde sendika kurma hakkına saygı duymaktadır, sendika üyeliği nedeniyle işçiler arasında ayrım yapmamayı ve işçilerin toplu sözleşme hakkına saygı duymayı, iş ortakları, işçi temsilcilerinin işyerindeki işçilere erişim sağlamasını veya onlarla etkileşimde bulunmasını engellememeyi, iş ortakları, çalışanların şirketin işyeri sorunları ile ilgili diyaloğa girebileceği bir temsilciyi özgürce seçmelerine izin vermeyi,
Çalışanları kararlara ortak eder:
Şirket kararlarımızı alırken tüm çalışanlarımızın görüşleri doğrultusunda hareket etmeyi,
Sürekli Geliştirme:
Girişimlerimizi, girişimcilik fakat sorumluluk ruhuyla gerçekleştiriyor ve hedeflerimizin peşinden kararlılıkla ilerlemeyi, birbirimizle ve iş ortaklarımızla iletişimimizde karşılıklı adaleti, kurumsal başarının bir şartı olarak görmeyi, çalışanların iç ve dış eğitimler ile gelişimine katkı sağlamayı, yeni ürünleri tasarlarken ekonomik, sosyal ve çevresel etkileri göz önüne alarak gerçekleştirmeyi,
Rüşvetin Önlenmesi:
Tüm çalışan ve tedarikçilerimizden maddi kazanç sağlayacak hiçbir hediye ve ödemeyi hiçbir koşulda kabul etmemeyi ve bu tür talepler de bulunmamayı, taahhüt ederiz.
Kadın haklarına saygılı:
İşgücü dağılımında yerini alması şirketimizin önceliklerindendir.
Tedarik Zinciri Yönetimi:
Öncelik tanınan tedarikçilerimizin ve fason tedarikçilerimizin sosyal uygunluk kurallarına uyum için makul tedbirleri almasını destekler; risklerin tanımlanması ve iyileştirilmesi için işbirliği ve bilgi paylaşımı yaklaşımı benimseriz.
Rüşvet ve Yolsuzluk:
Rüşvet/yolsuzluk ve komisyon verilmesi, alınması veya önerilmesi hiçbir koşulda kabul edilmez; tüm çalışan ve tedarikçiler etik kurallara uymakla yükümlüdür.
Şiddet ve Taciz (Sıfır Tolerans):
Toplumsal cinsiyete dayalı şiddet ve taciz dâhil olmak üzere her türlü şiddet ve tacize karşı sıfır tolerans uygulanır.
Göçmen İşçiler ve Hassas/Kırılgan Gruplar:
Göçmen işçi istihdamı olması durumunda tüm yasal izinler alınır ve güncelliği sağlanır; iş sözleşmeleri ve eğitimler çalışanların anlayacağı dilde sağlanır; ayrımcılık ve istismar risklerine karşı ilave önlemler uygulanır (özellikle kadın göçmen işçiler gibi hassas gruplar için).
Devlet Kaynaklı Zorla Çalıştırma ve İnsan Ticareti:
Devlet tarafından zorla çalıştırma dâhil tüm zorla çalıştırma türlerine karşıyız; insan kaçakçılığı/insan ticareti ve kaçak işçi çalıştırma hiçbir tesisimizde kabul edilmez.
Borç Karşılığı/Zorla Çalıştırmanın Önlenmesi (Detay):
Çalışanlardan teminat/depozito talep edilmez; kimlik/seyahat belgelerine el konulmaz; çalışanlar makul bir ön bildirimle özgür iradeleri doğrultusunda iş ilişkisini sona erdirebilir. Cezaevi/tutuklu işçiliği dâhil zorla çalıştırmanın hiçbir türü kabul edilmez.
İletişim ve Şikayet Mekanizması:
Çalışanların dilek, şikayet ve önerilerini açıkça iletebileceği kanallar (öneri/şikayet kutuları, çalışan temsilcileri vb.) etkin tutulur; iyi niyetli bildirimlerde bulunan çalışanlara karşı misilleme ve cezai yaptırım uygulanmaz.
Çalışma Saatleri:
Çalışma saatleri, fazla mesai ve dinlenme/mola süreleri yürürlükteki kanun ve yönetmeliklerle uyumlu olacak şekilde planlanır ve çalışanlara açıkça beyan edilir.
Çalışanların Bilinçlendirilmesi ve Eğitim:
Çalışanların özlük hakları, şirket kuralları, çalışma şartları, şikayet/ihbar mekanizmaları ve etik hat konularında işe girişte ve periyodik olarak bilgilendirilmesi sağlanır.
İşe Alım:
Personel seçiminde teknik/mesleki yeterlilikle birlikte şirket etik kuralları ve sosyal uygunluk şartlarına uyum temel kriter olarak değerlendirilir; işe alım sürecinden itibaren ayrımcılık ile taciz-kötü muamelenin önlenmesi hükümleri uygulanır.
Amfori BSCI & Sedex/SMETA Uyum Taahhütleri:
Graftek Matbaa ve Ambalaj, yürürlükteki ulusal mevzuata ilave olarak amfori BSCI ve Sedex/SMETA yaklaşımı kapsamında etik ve sorumlu çalışma ilkelerine uyum sağlamayı taahhüt eder.
Diğer Sosyal Sorumluluk Değerlerimiz;
- Çalışana ve performansa sahip çıkmak
- Kişisel inisiyatif almak, başkalarına ilham
vermek ve motive etmek - Her kademede, çalışma hızını ve iş güvenliğini sağlayıcı çalışma koşullarını yaratmak,
- Eylemler ve sonuçlar, başarılar ve başarısızlıklar
için sorumluluk üstlenmek - Başkalarına adil ve saygılı davranmak
- Açık, içten ve zamanında geri bildirim
- Anlaşmazlıkları yapıcı bir şekilde yönetmek
- Tüm paydaşlarımız için değer yaratmak
- Personeli ilgilendiren konularda, tüm personele zamanında bilgi vermek ve görüşlerinin alınmasını sağlamak,
- Performansı etkin bir şekilde değerlendirmek ve ödüllendirmek
- Bilgi ve becerilerini arttırmaya yönelik olanak sağlamak ve özendirmek,
Yöneticilere yönelik değerlerimiz
- Açıklık getirmek, yön göstermek
- Stratejik düşünmek ve hareket etmek
- Performansı talep ve takdir etmek
- Çalışanı geliştirerek ve yetiştirerek çalışılabilirliği güvence altına almak
- Güçlü ve çeşitlilik içeren bir yetenek havuzu oluşturmak
- Şirket yönetim kademeleri ile çalışanlar arasında kişiliğe saygılı, çalışma isteğini arttırıcı bir iş ortamı ve beşerî ilişkiler kurulmasını sağlamak
Bize Ulaşın
- Tel: +90 (212) 931 11 93
- E-Posta: info@megaprintpack.com
Akçaburgaz Mahallesi, 34522, Esenyurt/İstanbul